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“人”是過去百年推動迪恩發展，也是將引領迪恩未來百年成功的源源不斷的、
具有強大競爭力的原動力，對人的信任就是迪恩的經營哲學。
迪恩以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’戰略為基礎。寓意在于人的成長即為企業增長的基礎，企業增長重新給個人提供機遇，以促進人成長的良性循環。
迪恩沒有把人當做成功的工具，而是將每一個人都視為一個獨立的個體，尊重其人格。同時，迪恩關注每一個人，幫助每一個人成長。
迪恩重視每個人才的發展，并為人才的發展提供良好平臺。通過工作和成果使人才獲得成長的機會，不斷賦予個人自信以及實現自我價值的動力，從而推動人才的發展。
迪恩人和指的是在溫暖和自信的氛圍中產生的團隊協作能力。組織的所有成員均按照公平規則，相互堂堂自由地行動和交流，實現“溫暖的成果主義”，使每個成員都能感受到歸屬感和穩定感，才是迪恩所指真正的“人和”。
